還沒(méi)開(kāi)始學(xué)，或者剛剛開(kāi)始學(xué)軟件開(kāi)發(fā)，在濟(jì)南（以下簡(jiǎn)稱“濟(jì)南軟件開(kāi)發(fā)”）好找工作嗎？IT業(yè)目前發(fā)展迅速，濟(jì)南軟件開(kāi)發(fā)真的是不好找工作，是飽和了嗎，其實(shí)不然，IT行業(yè)需要的人才量是非常大，為什么有這么對(duì)不好的言論呢，究其原因是企業(yè)招聘要求越來(lái)越高。更多用人企業(yè)更愿意花高薪招聘中高級(jí)程序員，卻不愿意花少錢去招聘初級(jí)程序員。

                                    

首先先說(shuō)下初級(jí)程序員。日常工作內(nèi)容：復(fù)制粘貼、照葫蘆畫瓢；遵循四不法則：不考慮程序設(shè)計(jì)原則、不考慮程序的執(zhí)行效率、不考慮SQL注入的問(wèn)題、不會(huì)想如何能讓程序質(zhì)量更好；目的：程序運(yùn)行。常犯錯(cuò)誤：命名不規(guī)范、日志不規(guī)范、不寫單元測(cè)試、不關(guān)注性能、不考慮未來(lái)需求的變化、不知道Bug修復(fù)的優(yōu)先級(jí)，總之就是混日子，不學(xué)習(xí)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘的，這樣的做法企業(yè)怎么留呢

我們?cè)诳聪轮懈呒?jí)程序員的情況，具有調(diào)試軟件的基本技能。能力：分析，設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)，測(cè)試，實(shí)施及評(píng)估。遵循五個(gè)可以法則：可以展示解決問(wèn)題的方法 ，并為這些問(wèn)題提出有效的解決方案；可以自己設(shè)置開(kāi)發(fā)環(huán)境，并且有能力指導(dǎo)一個(gè)初級(jí)開(kāi)發(fā)人員團(tuán)隊(duì)；可以同時(shí)為多個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行任務(wù)；可以修改軟件代碼，并能夠檢測(cè)代碼中的錯(cuò)誤；可以創(chuàng)建和編寫簡(jiǎn)單的單元測(cè)試。目的：程序運(yùn)行。

其實(shí)兩者最大的不同之處在于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累的不同。這個(gè)過(guò)程更多的是學(xué)習(xí)，上進(jìn)，自我的提升，同理，自己對(duì)自己都不負(fù)責(zé)任，又怎么會(huì)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任呢，大家普遍認(rèn)為“程序員”的薪資高，但卻沒(méi)有想過(guò)這個(gè)“程序員”分為很多級(jí)別。在大家的印象里已經(jīng)打下高收入的根基，即使自己是一個(gè)初級(jí)程序員也不會(huì)甘心去做低收入的工作，更不愿利用時(shí)間去做項(xiàng)目的積累！

所以就有了“難找工作”的現(xiàn)狀，其實(shí)市場(chǎng)沒(méi)有飽和，薪資也沒(méi)有下降，而是用人企業(yè)對(duì)于人才的要求在變高，因此如果你還是一個(gè)初級(jí)程序員，是時(shí)候應(yīng)該想想如何走出舒適圈，成為一個(gè)中級(jí)程序員啦。